Создайте идеальную модель компетенций
за 5 минут
Первый в России сервис искусственного интеллекта для создания моделей компетенций и обучающих материалов с учетом отраслей и должностей компании
Вам это знакомо?
Нет «системы координат», а оценить сотрудников нужно уже сейчас?
Устали, что все нужно делать «вручную»?
Искать подходящие обучающие материалы долго, а покупать индивидуальное составление курсов дорого?
Традиционное составление модели компетенций — дорого и долго для вас?
Ваши проблемы решит AI GF
  • Автоматически создаст полную матрицу компетенций с учетом ваших требований
    Сокращение времени и бюджета на создание и актуализацию матрицы компетенций до 92%
  • Учтет отраслевые особенности компании и методологические стандарты
  • Составит список индикаторов и базы знаний компетенций для наиболее эффективной оценки персонала
    Полное соответствие матрицы компетенций методологическим требованиям и потребностям компании
  • Поможет быстро запустить комплексную автоматизированную оценку и обучение персонала
    Подробная аналитика по сильным и слабым сторонам персонала в течение 2 недель
Эффект для компании
Вы будете наблюдать с момента генерации своей первой карты компетенций
от 30%
Повышение точности составления требований
от 50%
Сокращение времени на оценку и обучение
на 45%
Повышение прозрачности должностных требований
Как это работает?
Предельно просто!
Создайте идеальную модель компетенций за 5 минут
Команда проекта AI GF
Наша команда — профессионалы в сфере менеджмента, HR и IT. Мы обладаем глубоким пониманием потребностей бизнеса в сфере управления персоналом и готовы помочь вашей компании достичь новых высот.
  • Константин
    CEO
  • Вероника
    Product Owner, аналитик
  • Вадим
    Архитектор решения, тимлид команды разработки
  • Виталий
    Научный консультант по машинному обучению
Почему клиенты любят AI GF
Светлана Хрусталева
HR Director
Grade Factor стал настоящим бустером для нашей системы управления талантами. Теперь мы быстро и точно определяем сильные стороны и «белые пятна» в знаниях и навыках каждого сотрудника, а также находим оптимальные варианты внутренних ротаций.

За первые 6 месяцев использования решения мы увеличили показатель внутренней мобильности примерно на 20%. Сотрудники стали чаще переходить на новые позиции, соответствующие их потенциалу, что позволило им развиваться, а компании — не терять ценные кадры.

Высокая скорость и точность формирования списка компетенций и критериев их оценки за счет нового модуля с искусственным интеллектом стал для меня приятным подарком. Теперь мы можем оперативно подстраиваться под актуальные требования рынка труда и внутренних заказчиков и предлагать подходящие карьерные треки для каждого специалиста. Это положительно сказалось на вовлеченности персонала, и, надеюсь, повлияет на бизнес-показатели в целом.
Алексей Соловьев
CEO
Мы уже пытались работать над описанием наших компетенций — процесс создания единой модели для всей нашей фирмы был трудоемким и долгим и дорогим. Формировать большую рабочую группу методистов и сотрудников компании, которые в течение нескольких месяцев занимались разработкой этой системы. И мы так и не закончили.

AI GF дал нам возможность буквально за 10 минут сформировать детальную и реально всеобъемлющую модель компетенций, которая учитывает специфику каждого моего подразделения и должности. Это дает нам колоссальный выигрыш во времени и ресурсах.

Мы обновляем модель по мере изменения бизнес-задач и стратегии компании. Система сама анализирует актуальные требования к сотрудникам и предлагает необходимые коррективы. Это позволяет нам всегда держать руку на пульсе и эффективно управлять развитием сотрудников.
Александр Палкин
Технический директор
Одной из ключевых задач, которую мы решали при помощи ИИ-модуля Grade Factor для автоматической генерации компетенций, была удержание ценных сотрудников. В особенности это касалось высококвалифицированных senior-специалистов в IT-департаменте, которые постоянно получают конкурентные предложения.

На данный момент нам удалось сохранить в штате уже 3 топовых разработчика, которые потенциально были готовы уйти в другое место. Благодаря точному анализу их компетенций, система смогла подобрать для них оптимальные внутренние проекты, полностью соответствующие их навыкам и личным стремлениям.

Сотрудники почувствовали, что они действительно интересны и ценны для компании, это повысило их мотивацию и лояльность. В свою очередь, это позволило нам сохранить ключевые кадры и обеспечить бесперебойную работу важных проектов. Уверен, что подобный эффект от системы мы будем получать и в дальше.
Попробуйте AI GF уже сегодня!
Добавьте специализацию и искусственный интеллект сгенерирует для нее модель компетенций
Частые вопросы об AI GF
Автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников

197 374, Россия, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д. 83, к. 3, лит. А
Политика конфиденциальности
Автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников

197 374, Россия, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д. 83, к. 3, лит. А
Политика конфиденциальности