Набор компетенций для фронтов - бомба! Четко описывает нужные скиллы, от знания кода до мягких навыков. Порадовало, что учитывает новые фреймворки и методологии. Попробую раздать подчиненным для самопроверки и мотивации расти. Пока кажется, чо это может стать топовым инструментом, как минимум, для ИТ-команд.
⭐⭐⭐⭐ ⭐ 4.7

Качал набор PHP-разработчика для своего рекрутера. Выглядит похоже на правду. Нужные навыки описаны подробно, посмотрим отразится ли его использование на качестве найма. Единственное, не понял подойдет ли для нашей компании, если она сильно меньше указанной в кейсе.
⭐⭐⭐⭐ 4.5

Модель {для тестировщиков, QA Engineer} выглядит неожиданно хорошо, но есть над чем поработать самому. Она учитывает основные технические навыки, плюс требования к софтам: коммуникации и командная работе, что важно для QA. Но само собой, не хватает деталей по конкретным инструментам, которые используются в нашей компании. Ну и очевидно, что модель нужно адаптировать для использования в найме. В целом, это хороший старт, но требует доработки с учетом специфики нашей компании.
⭐⭐⭐⭐⭐ 4.9

Плюсы - охват ключевых технических навыков. Минусы - недооценка важности понимания бизнеса заказчика и умения с ним общаться. Часто разработчикам приходится вникать в специфику клиента и презентовать решения, поэтому эти скиллы тоже нужно прокачивать. Еще важно знать смежные технологии, ведь многие проекты требуют интеграций. В общем, модель хорошая, но я бы добавил пункты про бизнес-процессы, презентации и прочее. Вместе с этим за 1с разработчиков яб 5 баллов поставил.
⭐⭐⭐⭐ 4.2