Маркетплейс талантов с искусственным интеллектом для подбора и развития сотрудников
Эффективный подбор и развитие ваших сотрудников — в одном месте для любой задачи
Быстрый и точный подбор сотрудников
• Составляйте требования к проектам, должностям и сотрудникам за 10 минут с точностью до 70%
• Быстрый подбор специалистов на проекты: в среднем 1 неделя, с точностью рекомендаций AI от 75%
Оптимизация работы персонала
Уменьшите текучесть кадров на 30% за счет новых возможностей для карьерного роста
• Повысьте эффективности внутренних проектов благодаря оптимальному подбору сотрудников с помощью рекомендаций AI
Удобная интеграция
Легкая интеграция с вашими текущими HRM-системами текущих HRM-систем
Развитие сотрудников в 2 клика
Повышайте навыки сотрудников и готовьте их под новые проекты за пару кликов
Как это работает?
Предельно просто - проверьте сами!
Шаг 1
Для быстрого старта настройте профиль компании и подключите к системе своих сотрудников
Шаг 2
Создайте актуальные проекты, задачи и вакансии компании для которых хотите подобрать кандидатов.
Шаг 3
Наслаждайтесь результатом. Искусственный интеллект анализирует данные и предлагает лучших кандидатов в соответствии с вашими требованиями
Что еще у нас есть?
Познакомьтесь с HR экосистемой Grade Factor
Загрузите свою модель компетенций в систему или сформируйте с нуля в нашем AI-конструкторе. Фиксируйте и актуализируйте уровень знаний и умений сотрудников, а также базу знаний по развитию компетенций.
Наполняйте требования к специализациям, создавайте профили должностей и проводите грейдирование. Выгружайте полученные должностные инструкции и оценивайте соответствие требованиям.
Проводите регулярные автоматизированные оценки сотрудников — 90°, 180° или 360° - получайте отчеты, остальное на себя возьмет Grade Factor. При необходимости проводите калибровочные сессии и выгружайте итоговые результаты по компетенциям с графиками.
Получите автоматически сгенерированный индивидуальный план развития по итогам пройденной оценки компетенций сотрудника или по навыкам, требуемым на проект. Сотрудник получает актуальную для него подборку обучающих материалов, а вы отслеживаете прогресс.
Массовое и индивидуальное тестирование сотрудников — помогает определить уровень знаний для назначения подходящих курсов или, наоборот, подвести итоги обучения или провести аттестацию.
Назначайте, фиксируйте и измеряйте личные и бизнес-цели для сотрудников и целых отделов. Создайте прозрачность оценки эффективности персонала и механик назначения мотивационной части оплаты.
Помогаем сформировать стратегический план развития для ваших специалистов. Инструмент позволяет удержать сотрудников в компании, повышает лояльность и вовлеченность, помогает воспитать свой кадровый резерв и положительно влияет на HR-бренд компании.
Идеальные кадры для любых проектов
Поиск талантов стал проще с маркетплейсом. Оптимизируйте внутренний подбор прямо сейчас.
Команда проекта
Наша команда — профессионалы в сфере менеджмента, HR и IT. Мы обладаем глубоким пониманием потребностей бизнеса в сфере управления персоналом и готовы помочь вашей компании достичь новых высот.
  • Константин
    CEO
  • Вероника
    Product Owner, аналитик
  • Вадим
    Архитектор решения, тимлид команды разработки
  • Виталий
    Научный консультант по машинному обучению
Спросили заказчиков что они думают о нашем продукте
Юлия Журавлева
HRD в IT-отрасти
Искали решение, которое сможет помочь нам эффективнее управлять талантами сотрудников. Попробовал маркетплейс талантов от Grade Factor и не пожалел. Основные модули системы помогли нам быстро выявить скрытые навыки и потенциал сотрудников, а аналитика по их развитию стала незаменимым инструментом для планирования карьерного роста. Маркетплейс талантов применяли, в основном, для подбора сотрудников для формирования проектных команд и небольших парт-тайм задач. Могу рекомендовать сервис.
Михал Пашичев
Руководитель сервисного отдела
Искусственный интеллект в управлении талантами — звучит круто, но я довольно скептически относился к таким решениям. Однако маркетплейс талантов, который внедрило наше предприятие, приятно удивил. Мы быстро смогли провести глубокую оценку умений персонала, выявить их сильные стороны, скрытые возможности и недостающие скилы. ИИ-алгоритмы предлагали фантастические варианты ротации и развития персонала, которые мы раньше даже не рассматривали. В итоге повысили вовлеченность команды и ускорили карьерный рост ключевых спецов.
Дарья Кущина
Руководитель направления управления талантов
Нам как быстрорастущей компании нужна была система, которая бы помогала эффективно управлять талантами сотрудников. Внедрив маркетплейс, основанный на технологиях искусственного интеллекта, мы смогли автоматизировать многие HR-процессы и высвободить время на действительно важные задачи. Теперь мы достаточно просто выявляем таланты, прогнозируем карьерные траектории и назначаем целевое обучение. Мне нравятся, что мы с легкостью находим правильных людей для любой роли, а сотрудники видят четкие перспективы развития.
Никита Давыдов
Рекрутер
Мы не так давно начали активно использовать сервис маркетплейса талантов. Пока не готов назвать финальные цифры эксперимента, но кажется, что это действительно крутой инструмент для эффективного внутреннего подбора персонала.

Главное преимущество платформы в том, что она значительно ускоряет и упрощает процесс поиска сотрудников и мотивирует их развиваться внутри компании. Благодаря ии, система автоматически анализирует огромное количество данных о кандидатах и предлагает наиболее подходящих специалистов под конкретные вакансии и задачи.

Особенно ценно, что маркетплейс не ограничивается только активными соискателями, но также выявляет и «скрытых» талантов внутри компании — тех, кто мог бы успешно перейти на новые роли и должности. Это расширяет наши возможности по внутренней ротации и карьерному развитию ключевых кадров.

Кроме того, маркетплейс предоставляет инструменты для эффективной оценки и подбора, что позволяет нам быстро оценивать большое количество людей.

В целом, использование маркетплейса талантов Grade Factor значительно улучшило эффективность нашей работы по внутреннему найму. Мы можем быстрее закрывать вакансии, а сотрудники получают больше возможностей для карьерного роста.
Автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников

197 374, Россия, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д. 83, к. 3, лит. А
Политика конфиденциальности
Автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников

197 374, Россия, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д. 83, к. 3, лит. А
Политика конфиденциальности